Главная » Общество » “Аэрофлоту” присвоен национальный рейтинг корпоративного управления на уровне 7++

“Аэрофлоту” присвоен национальный рейтинг корпоративного управления на уровне 7++

"Аэрофлоту" присвоен национальный рейтинг корпоративного управления на уровне 7++

"Аэрофлоту" присвоен рейтинг корпоративного управления на уровне 7++. Экспертная оценка вынесена Российским институтом директоров по результатам проведенного мониторинга и соответствует "Развитой практике корпоративного управления" по установленной шкале Национального рейтинга корпоративного управления (НРКУ).

Сделан вывод о том, что ведущая российская авиакомпания соблюдает требования российского законодательства в области корпоративного управления и следует значительному числу рекомендаций российского Кодекса корпоративного управления. "Аэрофлот" характеризуется достаточно низкими рисками потерь собственников, связанными с качеством корпоративного управления.

Эксперты Российского института директоров (РИД) отметили, что ведущая российская авиакомпания постоянно совершенствует свою систему корпоративного управления, стремится следовать передовым стандартам в этой области, что нашло отражение в присвоенной рейтинговой оценке.

РИД отметил значимые события, которые позволили уверенно повысить рейтинг корпоративного управления "Аэрофлота" с момента прошлой оценки:

– в 2017 году акционеры Аэрофлота утвердили новые редакции ключевых корпоративных документов (Устав, Положение об Общем собрании акционеров, Положение о Совете директоров и Положение о правлении), в которых нашли отражение многие рекомендации российского Кодекса корпоративного управления);

– в декабре 2017 года компания разработала и ввела в действие собственный Кодекс корпоративного управления;

– в декабре 2017 под руководством Совета директоров компании была разработана новая редакция положения о системе управления рисками Группы "Аэрофлот", в которую добавили новый раздел — "Управление коррупционными рисками";

– в мае 2018 года Совет директоров "Аэрофлота" впервые провел самостоятельную оценку своей деятельности с использованием новых методик;

– годовой отчет за 2017 год был подготовлен с использованием Руководства по отчетности в области устойчивого развития GRI.

РИД также отметил постоянную работу "Аэрофлота" по взаимодействию с акционерами и открытость авиакомпании во взаимодействии с инвесторами.

"Аэрофлот" намерен добиться дальнейшего повышения рейтинга корпоративного управления. Компания ведет в этом направлении активную работу, в том числе последовательно реализует утвержденный Советом директоров План мероприятий ("дорожную карту") по совершенствованию практики корпоративного управления.

Источник

Прокрутить до верха
Adblock detector