Главная » Экономика » МРОТ в Республике Саха (Якутия)

МРОТ в Республике Саха (Якутия)

МРОТ

Законом МРОТ в РФ установлен с 1 января 2018 года в сумме 9 489 рублей в месяц; начиная с 1 января 2019 года каждый год с 1 января соответствующего года – в размере величины прожиточного минимума трудоспособного населения в целом по России за II квартал предыдущего года.

На территории Республики Саха (Якутия) минимальная гарантия в области оплаты труда устанавливается с учетом выплат по районному регулированию заработной платы в соответствии со статьей 315 ТК России.



Соответственно, с 1 января этого года МРОТ в Республике Саха (Якутия) будет составлять 23 723 руб. до Полярного круга и 26 569 руб.- за Полярным кругом.

Рост гарантии составляет 36-53 процентов. Из-за этого, региональное соглашение о минимальной зарплате, которое устанавливает ее размер в сумме 17 388 руб., признано утратившим силу.

МРОТ

Этот вопрос регулируется Дополнительным соглашением от 27.12.2017 к Республиканскому (региональному) Соглашению о взаимодействии в области социально-трудовых отношений в Республике Саха (Якутия) между Правительством Республики Саха (Якутия) Федерацией профсоюзов Республики Саха (Якутия) и региональным объединением работодателей «Союз товаропроизводителей Республики Саха (Якутия)» на 2017-2019 годы от 26 апреля 2017 года.

Соглашением установлено, что месячная зарплата работникам, которые полностью отработали за этот период норму рабочего времени и выполнили нормы труда(трудовые обязанности), должна быть обеспечена не ниже установленного федеральным законом МРОТ с применением сверх МРОТ выплат за работу в районах Крайнего Севера.

Действие Соглашения распространяется на всех работников и работодателей, которые осуществляют деятельность на территории Республики Саха (Якутия), помимо работников организаций, которые финансируются из федерального бюджета, а также организаций, которые отказались в установленном порядке от присоединения к Соглашению.

Увеличение МРОТ будет относится к тем категориям работников, месячная начисленная зарплата которых ниже названых сумм. При этом работниками должна быть полностью отработана месячная норма рабочего времени и выполнены нормы труда (трудовые обязанности) в соответствии со статьей 133 Трудового кодекса России.

МРОТ

В случае замещения работником не полной ставки, а также не выполнении работником всей нормы рабочего времени, размер минимальной зарплаты рассчитывается пропорционально фактически отработанному периоду времени (статья 285 Трудового кодекса России).

В целях обеспечения государственной гарантии по оплате труда работнику, месячная начисленная зарплата которого ниже ее, полагается компенсационная доплата. Обеспечение данных расходов для работников бюджетной сферы осуществляется из государственных средств бюджета республики. Предприятия внебюджетного сектора экономики дополнительные расходы оплачивают из личных источников доходов.

Повышение МРОТ даст возможность продвинуться в решении ряда застарелых проблем, в том числе, таких как наличие большого количества «работающих бедных», а также уклонение работодателями от уплаты в полном объеме НДФЛ и взносов в государственные внебюджетные фонды.

Доля бедного населения в позапрошлом году, согласно предварительным данным статистики, составляет 19,8 процентов или 189,6 тысяч человек с ростом к 2015 году на 0,8 процентных пункта.

Следовательно, повышение минимальной государственной гарантии по оплате труда, направлено на уменьшение глубины бедности, повышение уровня и качества жизни граждан.

Есть также предположение, что повышение МРОТ благоприятно будет влиять на качества рабочих мест, будет способствовать увеличению платежеспособного спроса на товары и услуги.

Источник

Прокрутить до верха
Adblock detector